恶意拖欠工资的可以找哪些部门维权呢？恶意欠薪向用人所在地劳动人事纠纷仲裁机构申请调解仲裁吗？

小王两个月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了发工资的日子，却迟迟不发。小王只能去问老板，却被老板一直以各种理由拖着。那么，像这种情况恶意欠薪怎么处理？恶意欠薪去哪里报案？

一、恶意欠薪怎么处理

劳动者享有取得劳动报酬的权利，不得拖欠或者扣除，否则很可能受到法律的约束。

恶意拖欠工资的，可以由地级市劳动安全监督局、县、区劳动安全监督旅解决。

一般来说，劳动行政部门的劳动监督旅必须责令拒绝支付工资的责任人改正。拖欠工资的责任人仍拒绝支付工资，不作出合理解释的，十日后移送公安机关。符合有关标准的，可以向人民法院提起诉讼。通过转让财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有效支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，可能构成拒绝支付劳动报酬罪。

二、恶意欠薪去哪里报案

1.电话咨询：如果工人遇到拖欠工资，可以先咨询相关政策，拨打123333。

2.投诉举报：可直接向用人所在地劳动保障监察部门投诉举报。

3.调解仲裁：可向用人所在地劳动人事纠纷仲裁机构申请调解仲裁。

4.远程投诉：合格的京津冀户籍工人，在京津冀地区，如果工资拖欠，可以远程投诉，由工人本人在法定期限内，持有效身份证件和用人单位扣除，拖欠工资证据材料，向县级以上劳动安全监督机构申请。