口头雇人干活出现意外该如何赔偿？干一天算一天的工伤怎样赔？

口头雇人干活出现意外该如何赔偿?

1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;

2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任‘’

3、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

干一天算一天的工伤怎样赔?

劳动者在工伤中应享有同等待遇，应得到医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果用人单位未为劳动者缴纳社会劳动保险或未及时申报工伤，则工伤待遇应由用人单位自身负担。